員工福利
惠誠希望每位員工都能健康、幸福地生活，沒有后顧之憂的工作。因此為員工制定了靈活全面的福利規(guī)劃。
優(yōu)厚薪酬：以人為本和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合的報酬激勵體系，教會我們?nèi)绾斡行У膭?chuàng)新并取成果，實現(xiàn)自己的價值；系統(tǒng)、合理的業(yè)績考核體系，使我們的個人才能和團隊精神都得到充分體現(xiàn)。
績效加薪：公司根據(jù)員工的年度績效評價結(jié)果決定其是否得到加薪。
健康體檢：公司每年安排員工到專業(yè)體檢機構(gòu)進行體檢并提供健康咨詢。
社會保險：公司按照國家和地方政府的規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，繳納社會保險費。
住房公積金：公司按照國家和地方政府的規(guī)定為員工繳納住房公積金。
其他福利：公司員工享有午餐補助、交通補助、手機補助等福利。
在惠誠，你的每一分努力和付出都會得到回報，這種回報不僅僅局限于物質(zhì)上，更體現(xiàn)在你人生經(jīng)歷的豐富。
